Nagłe wypadki w zakładzie pracy mogą przydarzyć się każdemu, bez względu na branżę czy zajmowane stanowisko. Szybka i sprawna reakcja świadków zdarzenia decyduje często o zdrowiu, a nawet życiu poszkodowanego pracownika. Pracodawcy mają prawny nakaz wyznaczenia osób odpowiedzialnych za udzielanie ratunku przedmedycznego. Z tego powodu edukacja zatrudnionych osób staje się priorytetem w strukturach zarządzania bezpieczeństwem. Warto dowiedzieć się, jak przepisy regulują te kwestie oraz jak długo zachowują aktualność zdobyte certyfikaty.
Obowiązki pracodawcy a szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników – podstawa prawna
Polskie prawo nakłada na kadrę zarządzającą jednoznaczne obowiązki w sferze zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Jeśli chodzi o szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników, podstawa prawna została uregulowana w Kodeksie pracy, a konkretnie w artykułach 207 i 209. Zgodnie z tymi przepisami pracodawca ma ustawowy nakaz wyznaczenia osób odpowiedzialnych za ratowanie zdrowia i ewakuację. Firma musi zapewnić im odpowiednie środki, w tym właściwie zaopatrzone apteczki. Pracownicy nie mogą działać po omacku. Muszą przejść odpowiedni kurs, aby pod presją stresu skutecznie pomóc współpracownikom. Przepisy nie narzucają sztywnego programu edukacyjnego, lecz nakazują dostosować go do specyfiki danej branży.
Szkolenie z pierwszej pomocy – ile ważne jest dla pracowników?
Wielu menedżerów oraz zatrudnionych zadaje sobie pytanie, jak często należy odnawiać wiedzę ratowniczą. Analizując ogólne przepisy kodeksowe, zauważymy, że prawo nie wskazuje bezpośrednio jednego terminu. Sytuacja wygląda jednak zupełnie inaczej w profesjach o podwyższonym ryzyku. W ratownictwie wodnym, straży pożarnej czy wojsku wymagany jest zaawansowany kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy (KPP). W tym przypadku ustawodawca precyzyjnie określił termin przydatności uprawnień, który wynosi równo trzy lata. Przed upływem tego czasu ratownik musi zdać egzamin recertyfikacyjny.
Jeśli jednak Twojego stanowiska nie dotyczą tak rygorystyczne obostrzenia, warto sprawdzić standardowe szkolenie z pierwszej pomocy. Ile ważne jest w świetle przepisów BHP? Zazwyczaj łączy się je z cyklami instruktaży okresowych. Dla stanowisk robotniczych i biurowych odnowienie wiadomości następuje najczęściej co dwa-trzy lata. Manualne nawyki, takie jak ucisk klatki piersiowej, zacierają się w pamięci najszybciej. Z tego powodu ostateczna ważność szkolenia z pierwszej pomocy zależy w dużej mierze od wewnętrznych standardów bezpieczeństwa w firmie. Warto regularnie weryfikować kompetencje zespołu, ponieważ w strukturze organizacji pierwsza pomoc i ważność szkolenia pracowników decydują o sprawności reagowania w kryzysie.
Co obejmuje szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej?
Program takiego kursu skupia się przede wszystkim na praktycznych umiejętnościach. Ma on przygotować uczestnika do opanowania stresu i zabezpieczenia poszkodowanego do czasu przyjazdu pogotowia. W planie zajęć personelu priorytetem staje się wiedza o tym, jak działa podstawowa pierwsza pomoc przedmedyczna. Ile ważne pozostaje samo zaświadczenie to tylko formalność. Realne umiejętności weryfikuje moment próby. Ćwiczenia na fantomach dają pewność siebie, która pozwala podjąć natychmiastowe działania. Standardowy program obejmuje następujące zagadnienia:
- Ocena sytuacji – badanie bezpieczeństwa miejsca zdarzenia oraz zabezpieczenie poszkodowanego.
- Weryfikacja czynności życiowych – sprawdzanie przytomności oraz prawidłowego oddechu przez dziesięć sekund.
- Wezwanie służb ratunkowych – właściwy sposób raportowania sytuacji pod numerem alarmowym 112.
- Resuscytacja krążeniowo-oddechowa (RKO) – nauka uciskania klatki piersiowej i wdechów ratowniczych w sekwencji 30:2.
- Obsługa defibrylatora AED – użycie automatycznego urządzenia, które prowadzi użytkownika za pomocą komend głosowych.
- Pozycja bezpieczna – układanie nieprzytomnej, ale oddychającej osoby w sposób chroniący drogi oddechowe.
- Urazy i nagłe stany – tamowanie silnych krwotoków, postępowanie przy oparzeniach, złamaniach oraz udarach.
Wybierając odpowiedni kurs, należy stawiać na rzetelne podmioty szkoleniowe, które dysponują nowoczesnym sprzętem dydaktycznym i wiedzą. Odpowiednio przeszkoleni pracownicy stają się gwarantem tego, że w krytycznym momencie nikt nie pozostanie bezradny.